那时候的诸葛亮只有20多岁，还是个血气方刚的青年。换作现在，也顶多是一个持着大学毕业简历满世界找工作的毕业生。在这个闭上眼拿块石头砸出去就能砸到一个大学生的社会，很多人都像只无头苍蝇一样到这里碰一碰运气，到那里嗅一嗅机会。不管是不是适合，找到一个能混口饭吃的地方再说，结果把自己很拿手的东西给丢掉了。难怪有些企业老板就思忖：聘请大学生，还不如去街上找个民工。
诸葛亮十年只为磨一剑，一边劳作，一边攻读着自己的专业知识。刘备来请他出山，他并没有欣喜若狂，而是继续钻研学术论文，根本不理睬门外的刘备。
直到《隆中对》横空出世之后，才把它交到用人单位刘备的手里。正因为有了这样的充分准备，才让前来网罗人才的刘备觉得没有走错路、认错门、找错人，很终聘任诸葛亮为“首席执行官”。
事实证明，诸葛亮是个难得的人才，为刘备三分天下据其一立下了汗马功劳，实现了用人单位和人才之间的双赢。
对于那些盲目求职的毕业生来说，“欲速则不达”，能够坐得住冷板凳的人才是很后的赢家。