领导想辞退你的前兆，有这3种就要格外注意了

在工作中，领导总是喜欢夸奖机灵的年轻人，因为这些年轻人常常能够把领导安排的任务做的妥妥当当，而且知道做什么事，说什么话能够让领导开心。但是还有一些人让领导不是特别满意，那么领导想辞退你的前兆，有这3种就要格外注意了。 领导想辞退你的前兆 1、否定你的所有提议 怎么样才能看出一个员工在老板心中有多重的地位呢？那就是看看他平时提出的建议是否能够被老板采纳和探讨，如果工作中有这样的人，那么他一定算得上是领导的得力助手。相反，如果你提出的建议，你的老板一律否定，那么除非你工作能力有问题，要不然绝对是老板不喜欢你，老板对你不满意，又怎会信任你的提议呢？ 2、重要工作都不带你 好好表现，在各个方面展示自己的实力是每个员工都希望做到的事情，然而当领导在一些重要的工作上选择别人参与而不是你，你就应该好好反思一下了，如果你每天都只是完成一些公司里面琐碎的杂事的话，那就更应该考虑一下老板到底喜不喜欢你了。因为升职加薪肯定是需要参与“建功立业”的活儿才有资格争取到的。 3、吹毛求疵挑三拣四 在工作中，你明明已经很拼命了，偶尔为了工作加班到半夜，也取得了不错的业绩，但是你的领导看到后还是对你提出批评和不满意。这种时候你就要引起重视了，领导很可能不喜欢你，因为领导对自己不喜欢的员工是不可能做到宽容的，合理的批评是需要接受的，但是吹毛求疵的挑剔就需要做好很坏的心理准备了。

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